一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合考核和择优聘用的办法，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

　　(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质。

　　(三)身体健康，形象端正，能适应本职工作。

　　(四)具备岗位所需的学历、资历、任职资格要求等各项条件。

　　三、招聘职位名称、人数、学历和范围及资格要求。(见附件)

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年8月25日～2023年8月29日,逾时不予受理。

　　2.报名地址：对应岗位所在学校，联系电话见附件

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员填写纸质《报名登记表》(加贴一寸近照)，要求内容详实签名确认。

　　(2)提供身份证原件，并上交复印件一份;有优先考虑条件者提供相应的职称证书或荣誉证书。

　　(3)每人只限报一所学校一个职位，相应材料上交到对应学校。

　　(4)报考人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。

　　(二)招聘方式

　　(1)各单位后勤保障岗位1采用面谈形式录用，录用后进行体检办理健康证。

　　(2)各单位管理辅助岗、后勤保障岗位2和幼儿园专业技术岗统一集中进行结构化面试，幼儿园教师进行技能测试，按面试成绩(面试分值为100分)从高到低择优录取;

　　(三)体检与考察

　　在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按最终招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

　　参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检按教师资格证体检相关文件规定执行。体检不合格者淘汰，体检费用由报考人员自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

　　(四)聘用

　　1.经上述程序合格者为拟聘用人员，根据甬团联〔2019〕54号文件要求，用工单位将拟聘用人员名单(表格)上报教育局，汇总后报奉化区人民检察院待核查。拟聘用人员名单公示5天，公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

　　2.社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

　　(五)递补规定

　　有以下情形之一的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　1.体检对象放弃体检资格、不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的;体检不合格的。

　　2.政审对象放弃政审资格或政审不合格的。

　　3.拟聘用人员放弃聘用资格的。

　　4.教育局各下属单位有空岗的可调节递补。

　　五、本公告由宁波市奉化区教育局、各招聘学校负责解释，教育局联系电话：88681560(工作时间开放)，招聘学校联系电话见附件，监督电话：88523822。